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| 獵頭動態 >> 廈門維爾斯--職場上每個階段都應該怎么做?

當你走出校園,進入職場,你的職業生涯也就開始了,在職場上每個階段都應該有自己的成就。一般來說社會中最重要的就是人際關系,職場上也是。那么在每個階段要怎么做才能讓自己的職業生涯更加充實呢?

職場不同的階段,要有不同的注意的地方---中國獵頭公司推薦

第一階段

就是每個人初入職場的時候,要學會承受委屈。能承受委屈,才能成長。受盡委屈,才能成大器。而這些委屈分兩種:一種是真委屈,一種根本就是假委屈。假委屈,就是你覺得你受了委屈,別人不這么覺得。真委屈呢?就是這個事真的委屈你了。承受委屈是指你要承受真委屈。能承受委屈是初入職場的初級階段最主要的一個目標
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中層階段

一個人在一個單位工作一段時間,肯定會進入下一個階段——中層階段。就是你到了這個單位的中層。你處在中間,這時候是最難的。上面有領導,下面有同事,左右都有人。所以在這種情況下你由過去的單項變成了多項。那你就需要協調所有各方面的關系,要學會妥協。

高層階段

當你成為一個單位決策者時,你要學會:寬容。聯合國教科文衛組織對成人的標準,說得很簡單,就是:學會做人、學會做事、學會相處、學會學習。當你作為一個決策者時,跟下面人相處,你一定要學會寬容。如果不寬容,覺得這個人做事也不成,那個人做事也不成,那很快你就得成為光桿司令。下屬有時候把事情做錯了,能挽回盡可能挽回,如果不能挽回,總結經驗告訴他為什么錯了??砣菔歉四閬率粢桓黿降幕?。但不是所有的事都能寬容,原則的事情一定不能寬容
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廈門維爾斯獵頭認為一個人的職業生涯就好比自己的一場馬拉松,要想讓自己在這場馬拉松中有多個閃光點,就要在每個階段都做好準備。

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