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| 精英故事 >> 福建獵頭維爾斯-管理故事:三只鸚鵡

一個人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標:此鸚鵡會兩國語言,售價二百元。另一只鸚鵡前則標道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。該買那只呢?兩只都毛色鮮亮,非常靈活可愛。這人轉啊轉,那不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散落,標價卻是八百元。這人趕緊將老板叫來:這只鸚鵡是不是會說八門語言?店主說:不。這人奇怪了:那為什么又老又丑,又沒有能力,會值這個數呢?店主回答:因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

心得:人們印象中的優秀管理者好像一定要是能力非常全面的人,其實不然,真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂放權,懂珍惜,懂擇人,管理并團結自己的下級,就能更好的利用在某些方面比自己強的人,從而自身的價值也通過他們得到了提升。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義,事必躬親,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻關人員、銷售代表,成不了優秀的領導人。

管理就是你不做事,讓人做事,讓別人去做自己想做的事情,怎么樣讓別人去做,并且別人愿意去做。

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